Leistungen

PERSONALPROZESSE

WIR TRAINIEREN IHRE EIGENEN MITARBEITER ODER ÜBERNEHMEN DEN GESAMTEN PROZESS, ZUM BEISPIEL FÜR:

BEWERBUNGS- UND EINSTELLUNGSVERFAHREN

EINFÜHRUNG NEUER MITARBEITER

UMSETZUNG VON SCHULUNGSMASSNAHMEN

MITARBEITERENTWICKLUNG

GEHALTSFINDUNG UND ARBEITGEBERLEISTUNGEN

VERTRAGSGESTALTUNG UND ZEUGNISSE

TALENT MANAGEMENT

TALENTE FINDEN UND BINDEN WIRD ZUNEHMEND ZUR WICHTIGSTEN AUFGABE IN UNTERNEHMEN. FRESHWORKS BERÄT SIE ZUM BEISPIEL BEI:

PERSONAL- UND NACHFOLGEPLANUNG

IDENTIFIKATION VON TALENTEN

AUSBILDUNG UND SCHULUNG

KARRIEREPROGRAMMEN

EMPLOYER BRANDING

PERSONALMARKETING

SOCIAL MEDIA & CO

FÜHRUNG

LAUT GALLUP STUDIE IST DIE FÜHRUNGSKRAFT FÜR DIE HÄLFTE DER EIGENKÜNDIGUNGEN VON MITARBEITERN VERANTWORTLICH. FÜHRUNG BEFINDET SICH AKTUELL IM WANDEL. WIR KENNEN DIE WICHTIGSTEN TRENDS:

FÜHRUNGSSTIL REFLEKTIEREN

MODERNE FÜHRUNGSINSTRUMENTE

ORGANISATIONSSTRUKTUREN UND -MODELLE

PERSÖNLICHE WERTE UND UNTERNEHMENSWERTE

FEEDBACK KULTIVIEREN

BEFRAGUNGEN UND BEURTEILUNGEN

MOTIVATION & PERFORMANCE

EIN DAUERBRENNER IST DIE FRAGE NACH DEN IDEALEN ANREIZEN FÜR MITARBEITER. GERADE DORT, WO DAS FINDEN UND BINDEN DER MITARBEITER EINE HERAUSFORDERUNG IST. WIR KENNEN WICHTIGE MOTIVATOREN IN ORGANISATIONEN:

GEHALTSMODELLE UND MARKTVERGLEICHE

ERWARTUNGEN AN NEUE ARBEITSWELT MANAGEN

EINFÜHRUNG NEUER ARBEITSMETHODEN

FEEDBACKGESPRÄCHE

„NEW WORK TRENDS“

PERSONALCONTROLLING UND KENNZAHLEN