4 Impulse für deinen Jahreswechsel
Jahreswechsel haben etwas magisches, denn die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr bringt meist eine besondere Besinnung und ein Nachdenken mit sich. Auch wenn die Tage vor dem Fest einen erhöhten…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 7
7. Der Wunsch nach persönlicher Reife Bedingt durch den Wunsch oder die Tatsache enormer Geschwindigkeiten und Halbwertzeiten von Wissen wird der Erlangung von Fachkompetenzen immer weniger Wert beigemessen. Schule, Ausbildung…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 6
6. Der Wunsch nach Freundschaft Menschen sind „Rudeltiere“ und soziale Wesen. Damit ist klar, dass Isolierung und Einsamkeit die größte Strafe für Viele darstellen kann. Menschen sind im beruflichen Umfeld…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 5
5. Der Wunsch nach Sinnstiftung „Was habe ich davon“ ist die Frage, die Menschen sich bei ihrem Tun und Handeln immer wieder beantworten möchten. Ob die Wahl des Urlaubsziels, die…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 4
4. Verantwortungswunsch Menschen möchten selbst entscheiden und ihr Handeln selbst steuern, so zumindest der größte Teil der Bevölkerung, der sich auf Basis von Wissen und Bildung selbst Meinungen und Urteile…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 3
3. Geschwindigkeitswunsch Wir können alles sofort nachschauen, sofort kaufen und sofort in Gang bringen. Bei der Geschwindigkeit steigt der Druck, sich selbst auch ständig zu bilden und neues Wissen zu…
Was wir wollen – die 7 Wünsche zur beruflichen Zufriedenheit Teil 1
1. Individualitätswunsch Wir befinden uns dann im Zustand größter Zufriedenheit, Erfüllung und Leistungsfähigkeit, wenn wir unsere Persönlichkeit so einbringen können, wie es uns am leichtesten fällt, mit unseren Stärken und…
Freiheit oder Führung
Es ist schon längst kein ganz neues Thema mehr, aber es bestimmt die Arbeit und Meetings von immer mehr Personalern und Führungskräften. Und nicht zuletzt diese – auch Arbeitnehmer stellen…
Wenn der Vorgesetzte verlassen wird
Der Mitarbeiter geht - ein alltägliches Thema im Berufsalltag. Etwas, das vermutlich jede Führungskraft schon einmal erlebt hat. Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln, verändern sich, finden einen neuen Job und…
Junge Pflanzen muss man gießen – Mitarbeiter aufziehen und binden
„Ich möchte was bewegen und verantworten, etwas Motivierendes tun, mein Gelerntes einbringen und entwickeln und das gern für ein nachhaltiges Unternehmen, mit dem ich mich identifizieren und meine Ideale wiederfinden…