Wir arbeiten spontan, flexibel und auf Abruf. Sie können unseren Service als Interim-Lösung zur Überbrückung freier Positionen im Personalbereich anfragen oder unseren regelmäßigen Service nutzen. Durch unsere Erfahrungen sind wir professionelle Partner und schnell einsetzbar.
FreshWorks hat Ideen, arbeitet mit Leidenschaft und bringt sich ein. Wir wissen aber auch, dass nicht jedes Handwerkszeug für jeden Betrieb passt. Wir begleiten Sie individuell und immer nur soviel, wie Sie auch wirklich brauchen. Denn unser Ziel ist es, dass Personalarbeit wertschöpfend und erfrischend ist.
Unsere FreshWorker arbeiten in der Region Ostwesfalen und damit eng an unseren Kunden. Wir setzen auf schnelle Verfügbarkeit und bestmögliche Erreichbarkeit. Dank digitaler Technologien können wir immer für Sie da sein. Wir setzen aber auch auf unsere Präsenz bei Ihnen vor Ort.
Unsere Stärke ist unsere professionelle Vielfalt. Ein FreshWorker ist immer ein Experte aus dem Personalwesen. Darüber hinaus bringen alle ein breites und vielfältiges Branchenwissen mit.
Unsere FreshWorker arbeiten auf selbständiger Basis in Ihren Projekten. Wir setzen auf feste Ansprechpartner für Ihren Betrieb, da Personalarbeit auch Vertrauensarbeit ist. Gleichzeitig behalten wir die bestmögliche Flexibilität für die Zusammenarbeit.
Sie bezahlen, was Sie erhalten. Unser Motto lautet, dass wir unsere Leistungen zeitbezogen abrechnen. Sie haben jederzeit die volle Kostenkontrolle. Keine Vertragsbindung, keine versteckten Provisionen. Unsere Vergütungsstruktur ist einfach und fair.
Wir setzen auf stete und empathische Kommunikation mit unseren Kunden. Das bedeutet auch, dass wir den direkten Draht zu Führungskräften und Mitarbeitern pflegen, um Geschäftsinhaber zeitlich zu entlasten.
Von der Ausschreibung eines Jobs, über Bewerberinterviews bis zur Vertragsgestaltung und Organisation der Einarbeitung.
Mitarbeiter und Führungskräfte werden begleitet und beraten. das kann bei Fragen zum Personalrecht sein, aber auch im coaching und training.
der aufwand der Verwaltung gehört zur personalarbeit dazu. von der vertragsgestaltung, über die vorbereitende entgeltabrechnung bis zur zeugniserstellung.
Die Entwicklung von Menschen ist ein wesentlicher Bestandteil der Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Von der Planung, Durchführung und Bedarfsanalyse bis zur Evaluation der Handlungen.
Die Instrumente zur Arbeitsmotivation sind vielfältig. Wir beraten Themen wie Vergütungsmanagement, Führungsstil, Feedbackkultur und Organisationsentwicklung.
Personalarbeit hängt wesentlich von der Geschäftsstrategie ab. Wir erarbeiten Leitbilder für die Personalarbeit, schulen HR Business Partner oder sind Sparringspartner für die Geschäftsleitung.
Ihren persönlichen Berater können Sie hier finden und das passende Angebot im kurzen kostenlosen Gespräch erhalten.