FreshWorks

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Wir neh­men Ihnen Arbeits­pa­ke­te ab

Wir arbei­ten spon­tan, fle­xi­bel und auf Abruf. Sie kön­nen unse­ren Ser­vice als Inte­rim-Lösung zur Über­brü­ckung frei­er Posi­tio­nen im Per­so­nal­be­reich anfra­gen oder unse­ren regel­mä­ßi­gen Ser­vice nut­zen. Durch unse­re Erfah­run­gen sind wir pro­fes­sio­nel­le Part­ner und schnell einsetzbar.

Gute Grün­de für einen FreshWorker

Frisch aber bedarfsgerecht

FreshWorks hat Ideen, arbei­tet mit Lei­den­schaft und bringt sich ein. Wir wis­sen aber auch, dass nicht jedes Hand­werks­zeug für jeden Betrieb passt. Wir beglei­ten Sie indi­vi­du­ell und immer nur soviel, wie Sie auch wirk­lich brau­chen. Denn unser Ziel ist es, dass Per­so­nal­ar­beit wert­schöp­fend und erfri­schend gemacht wird.

Fle­xi­bel auf Abruf

Unse­re FreshWor­ker arbei­ten in der Regi­on Ost­wes­fa­len und damit eng an unse­ren Kun­den. Wir set­zen auf schnel­le Ver­füg­bar­keit und best­mög­li­che Erreich­bar­keit. Dank digi­ta­ler Tech­no­lo­gien kön­nen wir immer für Sie da sein. Wir set­zen aber auch auf unse­re Prä­senz bei Ihnen vor Ort.

Pro­fis im Netzwerk

Unse­re Stär­ke ist unse­re pro­fes­sio­nel­le Viel­falt. Ein FreshWor­ker ist immer ein Exper­te aus dem Per­so­nal­we­sen. Dar­über hin­aus brin­gen alle ein brei­tes und viel­fäl­ti­ges Bran­chen­wis­sen mit. 

Frei aber persönlich

Unse­re FreshWor­ker sind exter­ne Mit­ar­bei­ter und arbei­ten auf selb­stän­di­ger Basis in Ihren Pro­jek­ten. Wir set­zen auf fes­te Ansprech­part­ner für Ihren Betrieb, da Per­so­nal­ar­beit auch Ver­trau­ens­ar­beit ist. Gleich­zei­tig behal­ten wir die best­mög­li­che Fle­xi­bi­li­tät für die Zusammenarbeit.

Flat Rate oder leistungsbezogen

Sie bezah­len, was Sie erhal­ten. Unser Mot­to lau­tet, dass wir unse­re Leis­tun­gen zeit­be­zo­gen abrech­nen. Sie haben jeder­zeit die vol­le Kos­ten­kon­trol­le. Kei­ne Ver­trags­bin­dung, kei­ne ver­steck­ten Pro­vi­sio­nen. Unse­re Ver­gü­tungs­struk­tur ist ein­fach und fair.

Immer im Kontakt

Wir set­zen auf ste­te und empa­thi­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on mit unse­ren Kun­den. Das bedeu­tet auch, dass wir den direk­ten Draht zu Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern pfle­gen, um Geschäfts­in­ha­ber zeit­lich zu entlasten. 

Unse­re HR Kom­pe­ten­zen in der Übersicht

Recrui­t­ing
Von der Stel­len­aus­schrei­bung, über Bewer­ber­in­ter­views bis zur Ver­trags­ge­stal­tung und Orga­ni­sa­ti­on der Einarbeitung. 
Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on
Auch der Ver­wal­t­ung­auf­wand gehört zur Per­so­nal­ar­beit dazu. Von der Ver­trags­ge­stal­tung, über die vor­be­rei­ten­de Ent­geltab­rech­nung bis zur Zeugniserstellung.
Moti­va­ti­ons­in­stru­men­te
Die Instru­men­ta­ri­en zur Arbeits­mo­ti­va­ti­on sind viel­fäl­tig. Wir bera­ten The­men wie Ver­gü­tungs­ma­nage­ment, Füh­rungs­stil, Feed­back­kul­tur und Organisationsentwicklung.
Per­so­nal­be­treu­ung
Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te wer­den beglei­tet und bera­ten. Das kann bei per­so­nal­recht­li­chen Fra­gen sein, aber auch im Coa­ching und Training.
Per­so­nal­ent­wick­lung
Die Ent­wick­lung von Men­schen ist ein wesent­li­cher Bei­trag zur Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on und ‑bin­dung. Von der Pla­nung, Durch­füh­rung und Bedarfs­ana­ly­se bis zur Eva­lua­ti­on der Maßnahmen.
Stra­te­gie und Planung
Per­so­nal­ar­beit hängt wesent­lich von der Geschäfts­stra­te­gie ab. Wir erar­bei­ten Leit­bil­der für die Per­so­nal­ar­beit, schu­len HR Busi­ness Part­ner oder sind Spar­ring­part­ner für die Geschäftsleitung.

Ihren per­sön­li­chen Bera­ter kön­nen Sie hier fin­den und das pas­sen­de Ange­bot im kur­zen kos­ten­lo­sen Gespräch erhalten.