Im Arbeitsalltag entstehen regelmäßig Fragen bei Ihren Beschäftigten: von der erklärungsbedürftigen Klausel im Arbeitsvertrag, über die Gestaltung von Arbeitszeiten bis hin zum angemessenen Verhalten bei Konflikten im Team.

Wir stehen Ihnen beratend zur Seite oder führen als Personaler vor Ort auch direkte Gespräche bei auftretenden Fragen. So vielfältig sind unsere Rollen in dieser wichtigen Aufgabe:

Mediator

Wir schlichten Konflikte

Im Arbeitsalltag ist Beziehungsstress normal. In Teams arbeiten unterschiedliche Menschen, die unterschiedlich kommunizieren. Wir füllen die Rolle des Beobachters und Streitschlichters gern aus, geben Tipps zum besseren Umgang und regen zum Reflektieren an.

Vertrauensperson

Wir haben ein offenes Ohr

In der Personalfunktion sind Vertraulichkeit und Integrität die wichtigsten Verhaltensweisen, um als Gesprächspartner von Mitarbeitern und Führungskräften in Anspruch genommen zu werden. Diese Rolle füllen wir gern und mit hoher Verantwortung aus.

Business Coach​

Auf der Treppe nach oben

Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karrierepfad, geben Tipps, geben Anregungen zur Reflektion und entwickeln gemeinsam die Sozial- und Führungskompetenzen.

Stimmungssensor​

Wie geht es heute dem Team

Als neutraler und externe Beobachter können wir Stimmungen schnell auffangen, weil wir selbst nicht Teil des Systems sind. Wir spiegeln unsere Beobachtungen auf Wunsch und geben Tipps.

Sparringpartner​

Nicht im Ring, aber auf der Bürofläche

Unsere Erfahrungen dürfen Sie nutzen, profitieren Sie von unserer externen Perspektive und ziehen uns bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten heran. Wir geben Feedback und stecken selbst auch gern ein.

Service Center​

Rundum-Sorglos Paket für den Kunden

Wir sind mit Leidenschaft für unsere Kunden da, bringen uns ein, krempeln die Ärmel hoch und springen ein, wenn es brennt. Auf unsere Flexibilität können Sie zählen.