personaladministration
IHRE VORTEILE
wir machen Ihr Unternehmen am Arbeitsmarkt sichtbar
Bewerber finden den direkten Weg zu Ihnen
wir stärken Ihr internes Bewerbermanagement
Klassische personaladministration, die wir sofort für Sie übernehmen können:
Erstellen von Verträgen und vertragsschreiben
Wir erstellen oder überarbeiten Ihre Arbeitsverträge und weitere Vertragsmuster oder Schreiben. Wir verfügen über umfassende Vorlagen oder können bei individuellen Vereinbarungen auch arbeitsrechtliche Unterstützung hinzuziehen.
Arbeitszeugnisse erstellen
Wir erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse auf Basis umfassender Muster und Vorlagen. Wir kennen die Anforderungen an Zeugnissprache. Gern können wir auch die notwendigen Formulare zur selbständigen Bearbeitung von Zeugnissenfür Sie erstellen.
Benefits und sozialleistungen
Unternehmen können ihren Mitarbeitern unterschiedliche steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen gewähren. Dies steigert die Attraktivität des Arbeitsgebers und spart gleichzeitig Kosten. Wir beraten Sie gern hierzu.
Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
Wir begleiten und beraten Sie darin, die rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz umzusetzen. Dazu gehört z.B. die Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Weitere Themen begleiten wir mit unserem Kooperationspartner ecoprotec aus Paderborn.
arbeitsrechtliche Fragen
Wir unterstützen Sie bei den täglich anfallenden Fragen im Bereich Vertrags- und Arbeitsrecht wie z.B. Umsetzung von Elternzeit, Mutterschutz, Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder auch bei der Trennung von Mitarbeitern. Die Fragen sind vielseitig, daher beraten wir Sie hier ganz individuell.
personalcontrolling und planung
Wir bezeichnen es auch als “People Analytics“. Wir erstellen mit Ihnen eine Übersicht aller Personaldaten, ziehen daraus relevante Kennzahlen und Schlussfolgerungen für Ihre strategischen Personalentscheidungen und Ihre Personalplanung.
mitarbeitergespräche
Wir bereiten die notwendigen Dokumente und Beurteilungsfragen mit Ihnen vor, damit Sie gut vorbereitet in Ihre Mitarbeitergespräche gehen können. Darüber hinaus bieten wir vorherige Schulungen an oder begleiten die Gespräche als externe Coaches. Danach findet die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen statt.
Urlaubsplanung und Zeiterfassung
Diese umfangreiche Aufgabe unterstützen wir mit unseren Ressourcen. Wir administrieren Ihre bestehenden Systeme und Prozesse oder überlegen gern auch gemeinsam mit Ihnen verbesserte Abläufe zur Pflege der Mitarbeiterdaten.