Beurteilung
Empfehlung
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personaladministration

Die Tagesarbeit in Personalabteilungen wird zunehmend digitaler und durch automatisierte Prozesse verschlankt. Doch nicht alle Verwaltungstätigkeiten lassen sich standardisieren. Insbesondere wenn es um rechtliche Anforderungen und vertragliche Lösungen geht. Wir bringen Ordnung in Ihre Personaladministration und optimieren Ihren Ablauf für die tägliche Arbeit.
Komponente 22 – 1

IHRE VORTEILE

wir machen Ihr Unternehmen am Arbeitsmarkt sichtbar

Bewerber finden den direkten Weg zu Ihnen

wir stärken Ihr internes Bewerbermanagement

Klassische personaladministration, die wir sofort für Sie übernehmen können:

Komponente 20 – 7

Erstellen von Verträgen und vertragsschreiben

Wir erstellen oder überarbeiten Ihre Arbeitsverträge und weitere Vertragsmuster oder Schreiben. Wir verfügen über umfassende Vorlagen oder können bei individuellen Vereinbarungen auch arbeitsrechtliche Unterstützung hinzuziehen.

or-ads

Arbeitszeugnisse erstellen

Wir erstellen qualifizierte Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse auf Basis umfassender Muster und Vorlagen. Wir kennen die Anforderungen an Zeugnissprache. Gern können wir auch die notwendigen Formulare zur selbständigen Bearbeitung von Zeugnissenfür Sie erstellen.

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Benefits und sozialleistungen

Unternehmen können ihren Mitarbeitern unterschiedliche steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen gewähren. Dies steigert die Attraktivität des Arbeitsgebers und spart gleichzeitig Kosten. Wir beraten Sie gern hierzu.

Komponente 23 – 1

Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz

Wir begleiten und beraten Sie darin, die rechtlichen Anforderungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz umzusetzen. Dazu gehört z.B. die Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Weitere Themen begleiten wir mit unserem Kooperationspartner ecoprotec aus Paderborn.

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arbeitsrechtliche Fragen

Wir unterstützen Sie bei den täglich anfallenden Fragen im Bereich Vertrags- und Arbeitsrecht wie z.B. Umsetzung von Elternzeit, Mutterschutz, Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder auch bei der Trennung von Mitarbeitern. Die Fragen sind vielseitig, daher beraten wir Sie hier ganz individuell.

Komponente 20 – 7

personalcontrolling und planung

Wir bezeichnen es auch als “People Analytics“. Wir erstellen mit Ihnen eine Übersicht aller Personaldaten, ziehen daraus relevante Kennzahlen und Schlussfolgerungen für Ihre strategischen Personalentscheidungen und Ihre Personalplanung.

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mitarbeitergespräche

Wir bereiten die notwendigen Dokumente und Beurteilungsfragen mit Ihnen vor, damit Sie gut vorbereitet in Ihre Mitarbeitergespräche gehen können. Darüber hinaus bieten wir vorherige Schulungen an oder begleiten die Gespräche als externe Coaches. Danach findet die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen statt.

Komponente 22 – 1

Urlaubsplanung und Zeiterfassung

Diese umfangreiche Aufgabe unterstützen wir mit unseren Ressourcen. Wir administrieren Ihre bestehenden Systeme und Prozesse oder überlegen gern auch gemeinsam mit Ihnen verbesserte Abläufe zur Pflege der Mitarbeiterdaten.