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Wir suchen regelmäßig erfahrene Personalexperten (m/w/d) in Festanstellung oder freiberuflich für die Unterstützung unserer Personalarbeit im Raum Ostwestfalen und in Hamburg. Schauen Sie in unsere aktuellen Stellenangebote.

Auch unsere Kunden haben spannende Positionen zu besetzen, die wir im Auswahlprozess begleiten.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder stehen bei Rückfragen zur Verfügung.

Empfehlung
Beurteilung

WIE WIR ARBEITEN

„Wir leben die 4F: Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Freude und Frische.
Diese Werte beschreiben sehr gut unser Arbeitsumfeld. Die Flexibilität brauchen
wir gegenüber unseren Kunden, daher sind uns Teammitglieder wichtig,
die agil und kundenorientiert handeln. Familienfreundlich ist das Arbeiten bei uns,
denn wir können jederzeit in Teilzeit und mobil arbeiten. Frische und Freude sind die Grundvoraussetzung für hohe Qualität und Eigenmotivation, die auch unsere Kunden spüren sollen.“

Maren Fischer, verantwortlich für die Arbeitskultur

standort

Standort

bundesweite Projekte
vorzugsweise im Raum Ostwestfalen und Hamburg
ein attraktiver Arbeitsplatz steht wahlweise in der Paderborner Innenstadt (Busdorfwall 22) zur Verfügung

tisch

Arbeitszeit

flexibel nach Absprache
Teilzeit möglich
auch im Home Office
freiberuflich möglich als Kooperationspartner

Komponente 21 – 1

Kontakt

Bitte schicken Sie Ihr Kurzprofil an
fischer@freshworks.biz oder melden sich bei Interesse telefonisch unter 01577-6469880 bei Maren Fischer

Maren Fischer

  • Gründerin und Inhaberin von FreshWorks
  • 15 Jahre Personalpraxis in Industrie und Handel
  • Personalleiterin im Bereich Digitales, Onlinemedien
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • Recruiting und Bewerbermanagement
  • Organisations- und Feedbackkulturentwicklung
  • Coach und Trainerin, Wirtschaftsdozentin
  • Initiatorin New Work Night in Paderborn
  • Founder der easypraise Feedback App
  • Personalerin aus Leidenschaft

Nicole Reichert

  • Recruiterin und Personalberaterin
  • Jahrelange Arbeitserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Talent Search, Bewerbermanagement
  • Personaladministration
  • E-Recruiting Expertin
  • Erfahrungen im Konzernumfeld und in der Beratung
    von Fach- und Führungskräften
  • Studium der Soziologie
  • Personalerin aus Leidenschaft

Franziska Messinger

  • Recruiterin und Personalberaterin
  • Jahrelange Arbeitserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Talent Search und Aufbau von Personalprozessen im Mittelstand
  • Erfahrungen im Online Marketing und Content Management
  • Internationale Arbeitserfahrung
  • Studium der Medienwissenschaften und Journalismus
  • Markenmanagerin Branding (EBS/Markenverband)
  • Personalerin aus Leidenschaft
FreshWorks Team Porträts_15. November 2021-IMG_8088

Carolin Harndt

  • HR Business Partner und Personalentwicklerin
  • Über 10 Jahre HR Know How
  • Arbeitserfahrung im internationalen Konzernumfeld und bei produzierenden Familienunternehmen
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Recruiting und Onboarding  
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • Transformations-  und Umstrukturierungsprozesse 
  • Systemische Organisationsberaterin
  • Personalerin aus Leidenschaft
FreshWorks Team Porträts_15. November 2021-IMG_8132

Patricia Schmidt

  • HR Business Partner und Prozessmanager im HR Bereich
  • Über 10 Jahre HR Know How
  • Arbeitserfahrungen im Konzernumfeld und Digitalunternehmen
  • Expertin für digitale Personalsysteme, -instrumente und Feedbacklösungen
  • Beraterin für Personalstrategien und -prozesse
  • Begleitung von Transformationsprozessen im Personalbereich
  • Personalerin aus Leidenschaft
FreshWorks Team Porträts_15. November 2021-IMG_8214

Luca Schulte

  • Werkstudent Human Ressources
  • Gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann
  • Student der Wirtschaftspsychologie
  • Praktische Erfahrungen im industriellen Mittelstand
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sarah holzhauer

  • Recruiterin und Personalberaterin
  • Jahrelange Arbeitserfahrung im Bereich Personalbeschaffung, Talent Search und Aufbau von Personalprozessen in KMUs
  • Erfahrung im internationalen Startup-Umfeld sowie im Konzern
  • Employer Branding, E-Recruiting und Onboarding
  • Coach
  • Studium des Personalmanagements und Entrepreneurships
  • Personalerin aus Leidenschaft
Nina Hesse

nina hesse

  • HR Business Partner und Personalberater 
  • 20 Jahre Berufspraxis in HR (auch international) 
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung 
  • Start-Up Erfahrung  
  • Employer Branding, Recruiting und Onboarding 
  • Ausbildungsleitung  
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung  
  • Internationale Arbeitserfahrung 
  • HR-Prozesse, Systeme und Systemeinführungen 
  • Gesundheitsmanagerin 
  • Personalerin aus Leidenschaft 
Jessica

Jessica de luca

  • HR Business Partner und Personalentwicklerin  
  • 15 Jahre Berufspraxis im HR (auch international)
  • Arbeitserfahrung im Konzernumfeld und bei Familienunternehmen
  • Employer Branding, Recruiting und Onboarding  
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung 
  • HR-Prozesse, Systeme und Feedbacklösungen
  • Personalerin aus Leidenschaft
Svenja

svenja schürmann

  • Expertin im Bereich Personal- und Teamentwicklung
  • Kooperationspartnerin im Bereich Personal- und führungskräfteentwicklung
  • Jahrelange Berufserfahrungen in der Energiebranche
  • Expertin für systemisches Coaching und Moderation
  • Talent Management und Führungskräfteentwicklung
  • Beraterin für Personalstrategien und -prozesse
  • Leiterin des Netzwerks Female Professionals
Melanie

melanie amelunxen

  • Expertin im Bereich Personal- und Teamentwicklung
  • Kooperationspartnerin im Bereich Teamtraining und -entwicklung
  • Jahrelange Berufspraxis im Konzernumfeld in der Industrie
  • Recruiting und Talent Management
  • Internationale Arbeitserfahrung
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeits-Modell
  • Gruppenmoderationen und Trainings
Doreen

doreen wolf

  • Gründerin und Geschäftsführerin von DW Relocation Services
  • Kooperationspartnerin im Bereich Expatriate Management und Employee Relocation
  • Jahrelange Arbeitserfahrung im Bereich Recruiting / Onboarding
  • Beratung und Umsetzung von Employer Branding
  • Relocation Manager mit internationaler Berufspraxis
  • Studium der Sozial- und Medienwissenschaften