personalprozesse und systeme
Sie haben Bedarf an der Unterstützung in zeitlich begrenzten Personalprojekten, bei der Einführung neuer Personalinstrumente oder für die Entwicklung von neuen Strukturen und Systemen in der Personalarbeit? Nutzen Sie unsere Expertise im Bereich der New Work Tools.
ihre vorteile
Strukturen in die Personalarbeit bringen
Unsere Experten wählen bestmögliche HR-Systeme mit Ihnen aus
Wir nehmen Ihnen Umsetzung, Einführung und Schulung ab
Systeme und prozesse, die ihre personalarbeit auf das nächste level bringen:
personio Partnerschaft
Wir beraten, implementieren und unterstützen unsere Kunden beim Einführen von der ganzheitlichen HR Softwarelösung personio. Der deutsche Systemanbieter ist mittlerweile eine der bekanntesten und Lösungen für die digitale und automatisierte Personalarbeit und -verwaltung.
Accelerate HR
In unserem 12- bis 24-monatigen Programm bauen wir Ihre Personalarbeit neu auf und beschleunigen die Effizienz Ihrer Personalarbeit. Wir starten mit einer Bestandsaufnahme, entwickeln Ihre Personalstrategie und machen Veränderungen messbar und sichtbar mithilfe relevanter Personalkennzahlen.
Arbeitszeitmodelle
Hybrides Arbeiten wird bleiben
Wir unterstützen Sie dabei, das bestmögliche Arbeitszeitmodell für Ihr Unternehmen umzusetzen. Neben den gesetzlichen Anforderungen kennen wir die Chancen und Herausforderungen im Arbeitsalltag der Unternehmen.
vergütungsmodelle
performance richtig belohnen
Woher wissen Sie, welche Lohn- und Gehaltshöhe angemessen ist? Welche Leistungen werden belohnt und wie transparent dürfen Gehälter sein? Diese und ähnliche Fragen gehen wir mit Ihnen durch und können mit Ihnen ein eigenes Modell für Ihre Bedarfe umsetzen.
Personalsysteme einführen
Personalarbeit wird zunehmend komplexer und beinhaltet weiterhin viele verwaltende Tätigkeiten, die gut organisiert sein müssen, um den Überblick zu behalten. Wir wählen mit Ihnen aus den besten HR Managementsystemen aus und unterstützen die Einführung.
HR Fitness Check
Wir machen den Fitness-Check und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Aufgaben und Prozesse im Personalmanagement bereits gut durch Sie abgedeckt werden. Gibt es noch Verbesserungspotentiale? Wir finden es heraus und zeigen Ihnen auf, welche Bereiche Ihre Personalarbeit noch erfolgreicher machen.
Digitale HR-Prozesse einführen
Wir optimieren Ihre tägliche Personal- und Führungsarbeit durch digitale Workflows, damit die Administration der zahlreichen Aufgaben weniger fehleranfällig wird und weniger Ressourcen in der Bearbeitung bindet.
Beurteilungs- und zielvereinbarungsprozess
Personal- und Führungsinstrumente haben sich in den letzten Jahren weiterentwickelt. In Abhängigkeit Ihrer Unternehmenskultur und -strategie entwickeln wir mit Ihnen die passenden Prozesse für die Mitarbeiterbeurteilung.