Völlig Ahnungslose zu Höchstleistungen bringen
Unternehmen suchen oftmals nach ĂĽbermenschlichen Profilen, wenn man einige Stellenanzeigen liest und wundern sich dann ĂĽber geringe RĂĽcklaufquoten an Bewerbern. Top ausgebildet sollen sie sein, einen Studienabschluss oder auch…